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本文目錄一覽：

• 1、管理秘書(shū)實(shí)務(wù)試題及答案
• 2、2022年一建建筑專業(yè)考試題型-考試題量-報(bào)名條件？
• 3、江蘇自考信息管理與信息系統(tǒng)本科考什么？
• 4、安全工程師《安全管理》第二章試題及答案(2)

管理秘書(shū)實(shí)務(wù)試題及答案

秘書(shū)應(yīng)具有熟練的辦公室管理能力，從事程序性實(shí)務(wù)工作，因此需要做一些管理實(shí)務(wù)相關(guān)的試題，下面我給大家介紹關(guān)于管理秘書(shū)實(shí)務(wù)試題及答案的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

秘書(shū)實(shí)務(wù)試題及答案

1、秘書(shū)身份特殊，工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，應(yīng)管理其他員工。錯(cuò)

2、判斷下句中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用是否正確：“既要實(shí)事求是，又要異想天開(kāi)”，這本身就是一個(gè)科學(xué)加詩(shī)意的論題。 對(duì)

3、完全記錄法就是要求對(duì)講話內(nèi)容作一字不差的記錄。 對(duì)

4、根據(jù)合同法的規(guī)定，承諾須與要約的內(nèi)容保持一致，承諾的形式一般與要約形式相同。對(duì)

5、 公司法 規(guī)定，公司的經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。 對(duì)

6、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)屬于投資者，企業(yè)擁有一切出資者投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。所以，出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是不可分離的。 錯(cuò)

7、朝鮮族自古就有尊老愛(ài)幼、/考·試·大/禮貌待人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 對(duì)

8、回族信仰斯蘭教，因此形成了他們所特有的生活習(xí)俗與方式。 對(duì)

9、秘書(shū)對(duì)職責(zé)范圍以外的事項(xiàng)也可以表態(tài)。 錯(cuò)

10、要根據(jù)來(lái)賓的要求和本單位實(shí)際情況，做好咨詢工作。對(duì)

11、任何組織機(jī)構(gòu)的檔案都應(yīng)單獨(dú)構(gòu)成全宗。 錯(cuò)

12、檔案檢查工作是指存儲(chǔ)檔案信息的過(guò)程。 錯(cuò)

13、知照類決定的特點(diǎn)是重在要求。 錯(cuò)

14、公文文稿的正文是確定主題材主要依據(jù)。對(duì)

15、組卷后案卷內(nèi)的文書(shū)，其厚度不能超過(guò)250長(zhǎng)，薄度不應(yīng)少到不便函翻閱的程度。 錯(cuò)

16、決定正文的結(jié)構(gòu)安排應(yīng)根據(jù)決定篇幅的長(zhǎng)短、事貢的復(fù)雜程度來(lái)確定。 對(duì)

17、從文書(shū)保密處理要求分，有：絕密、機(jī)密、秘密件。 錯(cuò)

18、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，多采用表格與文書(shū)相結(jié)合的形式。 對(duì)

19、逐級(jí)行文也叫逐級(jí)下行文，是指上級(jí)向下級(jí)的行文。 錯(cuò)

20、主題詞后用冒號(hào)，各主題詞之間空一格，不用標(biāo)點(diǎn)。 對(duì)

21、擬定會(huì)議議程應(yīng)詳細(xì)具體，并應(yīng)寫(xiě)清時(shí)間與地點(diǎn)。 錯(cuò)

22、代表會(huì)議的名稱是不固定的。 錯(cuò)

23、會(huì)場(chǎng)的周邊環(huán)境是選擇會(huì)場(chǎng)要考慮的重要因素之一。對(duì)

24、會(huì)議所需用品可以根據(jù)需要隨時(shí)決定購(gòu)買(mǎi)，無(wú)需開(kāi)列清單。對(duì)

25、在準(zhǔn)備會(huì)議文件時(shí)，秘書(shū)應(yīng)向有關(guān)部門(mén)或個(gè)人搜集材料。 對(duì)

26、秘書(shū)應(yīng)協(xié)助會(huì)議服務(wù)人員做好會(huì)議的值班、 。 對(duì)

27、信息資料的編碼應(yīng)選擇最大值的代碼。 錯(cuò)

28、加強(qiáng)保密 教育 主要是指要對(duì)要害單位和部門(mén)狠抓思想教育。錯(cuò)

29、 依法管理就是指嚴(yán)格按照刑法和保密法進(jìn)行管理。 錯(cuò)

30、對(duì)于不涉及多方，或者雖涉及多方但不宜或不必以會(huì)議方式協(xié)調(diào)的問(wèn)題，可以用面商協(xié)調(diào)法。對(duì)

31.檔案保密的依據(jù)是文件原定的密級(jí)。對(duì)

32.分類檔案是檔案鑒定的依據(jù)。 錯(cuò)

33.檔案參考資料的最大優(yōu)點(diǎn)在于利用者不必翻閱大批檔案，便可簡(jiǎn)明地得到所需的材料。對(duì)

34.利用電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)傳遞信息將取代其他傳遞 方法 。 錯(cuò)

35.文書(shū)的分類、排列方法主要有不設(shè)類編排、單層分類編排和多層分類編排。 對(duì)

36.檔案用戶只要有合法的證件就能利用任何檔案。 錯(cuò)

37.反映本單位主要職能活動(dòng)的重要事件可列人大事記。 對(duì)

38.檔案部門(mén)只向有關(guān)部門(mén)提供檔案證明。 錯(cuò)

39.組織機(jī)構(gòu)沿革可以采用文字?jǐn)⑹龌驁D表的形式。對(duì)

40.檔案閱覽室可直接提供檔案原件或復(fù)制件借閱。 對(duì)

41.文書(shū)匯編中，匯編目錄應(yīng)置于編輯說(shuō)明之后。 對(duì)

42.匯編內(nèi)文書(shū)的編排主要包括文書(shū)的分類、排列、編目等。對(duì)

43.科技檔案利用中可供開(kāi)架閱覽的是科技檔案正本。錯(cuò)

44.文書(shū)匯編選材中，初選的原則是內(nèi)外兼顧。 錯(cuò)

45.提供利用是檔案工作的中心任務(wù)。 對(duì)

46.消息中的背景一般放在 文章 的結(jié)尾部分。錯(cuò)

47.問(wèn)題研究調(diào)查 報(bào)告 是一種專業(yè)性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的調(diào)查報(bào)告，其目的是揭露某一領(lǐng)域的某些問(wèn)題或某一現(xiàn)象。錯(cuò)

48.通訊是新聞體裁中以敘述為主，并以多種手法如描寫(xiě)、抒情、議論等來(lái)反映生活實(shí)踐中各種人或事的報(bào)道樣式。 對(duì)

49.事件通訊在結(jié)構(gòu)上可以縱向來(lái)寫(xiě)，也可以橫向來(lái)寫(xiě)。 錯(cuò)

50.招標(biāo)書(shū)與投標(biāo)書(shū)都有一定的寫(xiě)作規(guī)范，其中招標(biāo)書(shū)必須寫(xiě)上抬頭，而投標(biāo)書(shū)則不一定寫(xiě)上抬頭。錯(cuò)

51.起訴狀的核心內(nèi)容包括事實(shí)與理由。對(duì)

52.擬寫(xiě)通告、公告時(shí)必須注明主送機(jī)關(guān)。錯(cuò)

53.講話稿最本質(zhì)的特點(diǎn)是針對(duì)睦。 錯(cuò)

54.制發(fā)檔案證明的唯一依據(jù)是可靠的檔案原件。 錯(cuò)

55.檔案編研工作就是編寫(xiě)檔案參考資料。 錯(cuò)

56.檔案網(wǎng)站建設(shè)是檔案信息化建設(shè)的重要步驟，是檔案部門(mén)聯(lián)系社會(huì)的重要窗口。 對(duì)

57.組織沿革的編寫(xiě)體例分為時(shí)序法、系統(tǒng)法和階段法三種。 錯(cuò)

58.檔案信息數(shù)字化的主要任務(wù)就是對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換。對(duì)

59.內(nèi)容全面、材料翔實(shí)是專題概要的編寫(xiě)要求之一。 對(duì)

60.檔案閱覽服務(wù)是一種需要嚴(yán)格控制的檔案利用形式。 錯(cuò)

61.現(xiàn)代的檔案信息數(shù)字化建設(shè)面臨的根本問(wèn)題是數(shù)字化對(duì)象的價(jià)值難以確定。對(duì)

62.經(jīng)理讓秘書(shū)把一份資料復(fù)印好，下午交給他。秘書(shū)馬上復(fù)印好，并交給了經(jīng)理。有客人來(lái)訪，秘書(shū)接待。客人走后秘書(shū)復(fù)印其他資料。 錯(cuò)

63.秘書(shū)引導(dǎo)客人進(jìn)入會(huì)議室，入座時(shí)客人用手拂了拂沙發(fā)。 錯(cuò)

64.秘書(shū)正在打電話，進(jìn)來(lái)兩位正在爭(zhēng)吵的客戶，秘書(shū)對(duì)著話筒說(shuō)：“對(duì)不起。” 對(duì)

65.秘書(shū)撥通電話，并對(duì)話筒說(shuō)：“喂，我是初燕，你是哪位?” 錯(cuò)

66.公文立卷的步驟是：編制立卷類目、平時(shí)歸卷、年終調(diào)整定卷及歸檔。 對(duì)

67.采用調(diào)查方式直接獲取第一手材料是最常見(jiàn)的信息收集方法。對(duì)

68.公共關(guān)系在組織經(jīng)營(yíng)管理 決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢、建議、參謀的作用。對(duì)

69.區(qū)別不同類型稅種的主要標(biāo)志是納稅人的不同。錯(cuò)

70.“東風(fēng)來(lái)了，春的腳步近了?！边@句話用的是排比修辭格。錯(cuò)

71.信息傳遞可以任意選擇各種方式。錯(cuò)

72.全民所有制 企業(yè) 都必須依法取得法人資格。對(duì)

73.所有案卷標(biāo)題都必須標(biāo)明時(shí)間。錯(cuò)

74.辦公室的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)是指協(xié)調(diào)本系統(tǒng)、本單位與外系統(tǒng)、外單位之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。對(duì)

75.記者招待會(huì)也稱新聞發(fā)布會(huì)。對(duì)

76.根據(jù)規(guī)定，我國(guó)股份有限公司的最低注冊(cè)資本額為人民幣2000萬(wàn)元。 錯(cuò)

77.現(xiàn)金和銀行存款 日記 賬通常是由出納人員負(fù)責(zé)登記。對(duì)

78.任何單位和個(gè)人都可以作為經(jīng)濟(jì)合同 擔(dān)保人。錯(cuò)

79.用詞不當(dāng)，屬于邏輯錯(cuò)誤。錯(cuò)

80.數(shù)量詞可以充當(dāng)主語(yǔ)、謂語(yǔ)。對(duì)

81.會(huì)后的工作就是做好會(huì)務(wù) 總結(jié) 工作。錯(cuò)

82.人事考核的內(nèi)容是德、能、智、績(jī)。對(duì)

83.秘書(shū)的職業(yè)道德是秘書(shū)在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。對(duì)

84.在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。對(duì)

85.經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。錯(cuò)

86.會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場(chǎng)的布局和擺放。錯(cuò)

87.信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。錯(cuò)

88.安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。錯(cuò)

89.會(huì)議期間的文書(shū)工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。錯(cuò)

90.新時(shí)期秘書(shū)要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見(jiàn)和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。錯(cuò)

91.秘書(shū)沒(méi)有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。錯(cuò)

92.實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(zhǎng)期利用價(jià)值。對(duì)

93.檔案保密的依據(jù)是文件原定的密級(jí)。對(duì)

94.分類檔案是檔案鑒定的依據(jù)。錯(cuò)

95.檔案參考資料的最大優(yōu)點(diǎn)在于利用者不必翻閱大批檔案，便可簡(jiǎn)明地得到所需的材料。對(duì)

96.利用電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)傳遞信息將取代其他傳遞方法。錯(cuò)

97.文書(shū)的分類、排列方法主要有不設(shè)類編排、單層分類編排和多層分類編排。對(duì)

98.檔案用戶只要有合法的證件就能利用任何檔案。錯(cuò)

99.反映本單位主要職能活動(dòng)的重要事件可列入大事記。對(duì)

100.檔案部門(mén)只向有關(guān)部門(mén)提供檔案證明。錯(cuò)

101.組織機(jī)構(gòu)沿革可以采用文字?jǐn)⑹龌驁D表的形式。對(duì)

102.檔案閱覽室可直接提供檔案原件或復(fù)印件借閱。對(duì)

103.文書(shū)匯編中，匯編目錄應(yīng)置于編輯說(shuō)明之后。對(duì)

104.匯編內(nèi)文書(shū)的編排主要包括文書(shū)的分類、排列、編目等。對(duì)

105.科技檔案利用中可供開(kāi)架閱覽的是科技檔案正本。錯(cuò)

106.文書(shū)匯編選材中，初選的原則是內(nèi)外兼顧。錯(cuò)

107.提供利用是檔案工作的中心任務(wù)。對(duì)

108.國(guó)際商務(wù)秘書(shū)工作方法中的秘書(shū)督促檢查法理論上是一種領(lǐng)導(dǎo)行為。對(duì)

109.現(xiàn)代國(guó)際 商務(wù)禮儀 帶有很濃厚的歐美 文化 的特點(diǎn)。錯(cuò)

110.國(guó)際商務(wù)秘書(shū)工作的責(zé)任區(qū)域一般包括：個(gè)人辦公責(zé)任區(qū)、公用區(qū)域、上司的辦公區(qū)域三部分。對(duì)

111.商務(wù)文書(shū)書(shū)寫(xiě)過(guò)程中稱呼上如分不清稱呼“女士”還是“小姐”，一般統(tǒng)稱“小姐”。錯(cuò)

112.會(huì)議的議題必須明確，一次會(huì)議的議題只有一個(gè)。錯(cuò)

113.商務(wù)檔案屬于專門(mén)檔案的范疇。對(duì)

114.溝通過(guò)程中信息傳遞的成功與否在很大程度上取決于人們接受信息的數(shù)量，而這些信息的性質(zhì)和質(zhì)量又取決于人際關(guān)系的性質(zhì)和質(zhì)量。 錯(cuò)

115.中國(guó)人民銀行不對(duì)社會(huì)上的企業(yè)、單位和個(gè)人辦理存貸、結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)

116.午宴(Luncheon)屬于非正式宴會(huì)。對(duì)

117.商務(wù)文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)終結(jié)后的處置活動(dòng)主要包括：清退、銷毀。錯(cuò)

118.中介性是國(guó)際商務(wù)秘書(shū)工作的基本屬性。錯(cuò)

119.TOP原則指的是時(shí)間、場(chǎng)合和地點(diǎn)。對(duì)

120.封閉辦公室保護(hù)私人空間，加強(qiáng)對(duì)員工活動(dòng)的監(jiān)督。錯(cuò)

121.批辦是文書(shū)辦理的核心。錯(cuò)

122.輪軸式傳閱時(shí)所有文書(shū)傳閱以秘書(shū)人員為中心進(jìn)行。對(duì)

123.證卡簽到優(yōu)點(diǎn)是方便，缺點(diǎn)是不便保存查找，適合于大中型會(huì)議。對(duì)

124.會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要性質(zhì)相同。錯(cuò)

125.字母分類法中不需要索引卡片。對(duì)

126.德?tīng)柗品ㄊ且环N主觀、定性的方法。對(duì)

127.消費(fèi)信用成為當(dāng)今世界主要信用形式之一。錯(cuò)

128.危機(jī)事件的顯著特征是“結(jié)構(gòu)不良性”。對(duì)

129.北美與拉丁美洲之間的觀念和行為方式差別不大。錯(cuò)

130.商務(wù)文化包括工作態(tài)度、激勵(lì)動(dòng)機(jī)、時(shí)間觀念、空間文化等多方面的內(nèi)容。對(duì)

131.電子商務(wù)文件歸檔的要求主要是真實(shí)、完整，達(dá)到檔案功能價(jià)值。對(duì)

132.會(huì)議通知的回執(zhí)對(duì)會(huì)議成功與否沒(méi)有太大影響。錯(cuò)

133.復(fù)出口是外國(guó)商品進(jìn)口以后沒(méi)有經(jīng)加工制造又出口。對(duì)

134.當(dāng)國(guó)際商務(wù)談判進(jìn)入結(jié)束階段時(shí)談判已全部了結(jié)。錯(cuò)

135.并非所有的沖突都是惡性的。對(duì)

136.溝通5要素是指：信源、信息、 渠道 、噪音、反饋。錯(cuò)

137.信息分類法中的字母分類法不需要索引卡片。對(duì)

138. 商務(wù)旅行計(jì)劃要比日程安排更全面，涉及內(nèi)容更多。對(duì)

139. 時(shí)間管理 的對(duì)象是“時(shí)間”。 錯(cuò)

140.政府與政府之間舉行簽字儀式時(shí)，長(zhǎng)桌的中央擺放旗幟，依據(jù)客右主左的原則擺好袖珍國(guó)旗。對(duì)

141.護(hù)照是永久的證件。錯(cuò)

142.商務(wù)合同應(yīng)從執(zhí)行期的次年起計(jì)算保管期限。錯(cuò)

143.荷蘭學(xué)者霍夫施泰德通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)同家比起落后國(guó)家更加注重個(gè)人主義。對(duì)

144.任何文書(shū)的清退應(yīng)事先發(fā)出通知。錯(cuò)

145.辦公管理程序制定后不得變更。錯(cuò)

146.秘書(shū)部門(mén)通常采用的信息溝通方式有口頭溝通、書(shū)面溝通和身體語(yǔ)言溝通。對(duì)

147.秘書(shū)聽(tīng)知能力的培養(yǎng)關(guān)鍵在于知，必須知其本意。錯(cuò)

148.與人交談時(shí)視線接觸對(duì)方臉部的時(shí)間應(yīng)占全部談話時(shí)間的30%～60%。對(duì)

149.封閉式辦公室建筑成本高且難以監(jiān)督員工的活動(dòng)。對(duì)

150.文書(shū)處理工作是以文書(shū)的準(zhǔn)確為前提的。錯(cuò)

151.主人接見(jiàn)客人一般稱為拜見(jiàn)。錯(cuò)

152.歸檔文件整理是將文件進(jìn)行裝訂、分流、排列、編號(hào)、編目、裝盒，使之有序化的過(guò)程。對(duì)

153.溝通要素中的環(huán)境是完全客觀的。錯(cuò)

154.成交階段是指談判雙方就各項(xiàng)條件達(dá)成一致意向的過(guò)程。錯(cuò)

155.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件，向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理開(kāi)業(yè)登記。對(duì)

156.西餐上菜中第一道是飲料。錯(cuò)

157.公文立卷的步驟是：編制立卷類目、平時(shí)歸卷、年終調(diào)整定卷及歸檔。對(duì)

158.采用調(diào)查方式直接獲取第一手材料是最常見(jiàn)的信息收集方法。 對(duì)

159.公共關(guān)系在組織經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢、建議、參謀的作用。 對(duì)

160.區(qū)別不同類型稅種的主要標(biāo)志是納稅人的不同。 錯(cuò)

161.信息傳遞可以任意選擇各種方式。 錯(cuò)

162.全民所有制企業(yè)都必須依法取得法人資格。 對(duì)

163.所有案卷標(biāo)題都必須標(biāo)明時(shí)間。 錯(cuò)

164.辦公室的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)是指協(xié)調(diào)本系統(tǒng)、本單位與外系統(tǒng)、外單位之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。 對(duì)

165.記者招待會(huì)也稱新聞發(fā)布會(huì)。 對(duì)

166.根據(jù)規(guī)定，我國(guó)股份有限公司的最低注冊(cè)資本額為人民幣2000萬(wàn)元。 錯(cuò)

167.現(xiàn)金和銀行存款日記賬通常是由出納人員負(fù)責(zé)登記。 對(duì)

168.任何單位和個(gè)人都可以作為經(jīng)濟(jì)合同擔(dān)保人。 錯(cuò)

169.用詞不當(dāng)，屬于邏輯錯(cuò)誤。 錯(cuò)

170.數(shù)量詞可以充當(dāng)主語(yǔ)、謂語(yǔ)。 對(duì)

171.會(huì)后的工作就是做好會(huì)務(wù)總結(jié)工作。錯(cuò)

172.人事考核的內(nèi)容是德、能、智、績(jī)。 對(duì)

173.符合“儀表端莊”具體要求的是飾品俏麗。錯(cuò)

174.公文是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在公務(wù)活動(dòng)中，為行使職權(quán)而制作和使用的，具有規(guī)范體式的文書(shū)。對(duì)

175.損害國(guó)家利益屬于無(wú)效經(jīng)濟(jì)合同。對(duì)

176.檔案長(zhǎng)期保管即檔案將被保存5~15年。錯(cuò)

177.信息具有以下特征有償性、可塑性、依附性。對(duì)

178.同來(lái)訪者交談，要堅(jiān)持一聽(tīng)、二問(wèn)、三記、四解答。錯(cuò)

179.使檔案系統(tǒng)化、有序化的工作是檔案整理。錯(cuò)

180.通用文書(shū)中指示的正文一般包括三個(gè)組成部分：指示的緣由、指示事項(xiàng)、執(zhí)行要求。對(duì)

181.值班室要做好值班記錄，指的是記好值班電話記錄。錯(cuò)

182.秘書(shū)獨(dú)立完成任務(wù)的原則是保密、準(zhǔn)確、主動(dòng)。錯(cuò)

183.請(qǐng)柬的發(fā)送時(shí)間越早越好。錯(cuò)

184.當(dāng)應(yīng)邀赴宴、受到禮品或得到對(duì)方的幫助后，為感謝對(duì)方的關(guān)懷、支持或幫助，應(yīng)盡快給對(duì)方寫(xiě) 感謝信 。錯(cuò)

185.文稿經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)即成定稿，可以據(jù)此生效。對(duì)

186.校對(duì)是將打印稿或謄抄稿與底稿核對(duì) 檢查 ，以發(fā)現(xiàn)并糾正各種錯(cuò)漏。對(duì)

187. 意向書(shū) 就其作用而言與合同、 協(xié)議書(shū) 是相同的。錯(cuò)

188.秘書(shū)的職業(yè)道德是秘書(shū)在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。對(duì)

189.文書(shū)的語(yǔ)言不采用強(qiáng)烈的感嘆句和反詰句。對(duì)

190.依合同法規(guī)定，合同的標(biāo)的可以是實(shí)物、貨幣、行為和智力成果等。對(duì)

191.檔案收集工作就是按要求裝訂成冊(cè)，妥善存放。錯(cuò)

192.秘書(shū)沒(méi)有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。錯(cuò)

193.信息交換不應(yīng)考慮本組織的利益。錯(cuò)

194.根據(jù)合同法規(guī)定，合同的形式可以是口頭形式、書(shū)面形式或 其它 形式。錯(cuò)

195.“出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。對(duì)

196.只要領(lǐng)導(dǎo)信任，不管領(lǐng)導(dǎo)安排干什么，秘書(shū)都應(yīng)該赴湯蹈火，在所不辭。錯(cuò)

197.尊重各國(guó)習(xí)俗是國(guó)際交往中很重要的一項(xiàng)禮儀原則。對(duì)

198.國(guó)際間的交往與合作，有一個(gè)原則時(shí)刻不能忘記，這就是合法。對(duì)

199文書(shū)的借閱范圍與文書(shū)的閱讀范圍是一致的。錯(cuò)

200.不同的信息性質(zhì)和內(nèi)容有不同的信息傳遞要求。對(duì)

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2023年一建《機(jī)電工程》考試真題及答案解析完整版

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考試科目考試時(shí)長(zhǎng)題型與題量滿分建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)

2個(gè)小時(shí)單選題：60道；多選題：20道

100

建設(shè)工程項(xiàng)目管理3個(gè)小時(shí)單選題：70道；多選題：30道130建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)3個(gè)小時(shí)單選題：70道；多選題：30道130建筑工程管理與實(shí)務(wù)4個(gè)小時(shí)單選題：20道；多選題：10道；案例題：5道1602022一建建筑工程專業(yè)報(bào)名條件具體如下：

（一）凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備下列條件之一者，可以申請(qǐng)參加一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試：

1.取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿4年；

2.取得工學(xué)門(mén)類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年；

3.取得工學(xué)門(mén)類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)碩士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年；

4.取得工學(xué)門(mén)類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。

（二）符合《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》有關(guān)報(bào)名條件，于2003年12月31日前，取得建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)》，并符合下列條件之一的人員，可免試《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》和《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》2個(gè)科目，只參加《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》和《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目的考試：

1.受聘擔(dān)任工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿20年。

（三）已取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，也可根據(jù)實(shí)際工作需要，選擇《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目的相應(yīng)專業(yè)，報(bào)名參加考試?？荚嚭细窈蠛税l(fā)國(guó)家統(tǒng)一印制的相應(yīng)專業(yè)合格證明。該證明作為注冊(cè)時(shí)增加執(zhí)業(yè)專業(yè)類別的依據(jù)。

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江蘇自考信息管理與信息系統(tǒng)本科考什么？

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該專業(yè)的主考院校為南京理工大學(xué)，一共需要考22門(mén)課程(含選修課)， 分別為：馬克思主義基本原理概論、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、英語(yǔ)(二)、企業(yè)管理概論、電子商務(wù)概論、電子商務(wù)概論(實(shí)踐)、信息管理基礎(chǔ)、信息組織、信息分析方法、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析(實(shí)踐)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理(實(shí)踐)、網(wǎng)絡(luò)信息檢索與利用、網(wǎng)頁(yè)制作與網(wǎng)站建設(shè)(實(shí)踐)、網(wǎng)頁(yè)制作與網(wǎng)站建設(shè)、工程數(shù)學(xué)(線性代數(shù)、概率統(tǒng)計(jì))、中國(guó)文化概論、管理學(xué)原理、多媒體技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)。

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安全工程師《安全管理》第二章試題及答案(2)

41.從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，通常有這樣的指標(biāo)：安全上有1元的合理投入，能夠有 元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。( )

A.4 B.2 C、6

42.安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括( )

A.全員職責(zé) B、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立 C、人員任命 D、履職考評(píng)情況

43.影響人的安全行為的環(huán)境因素是哪些?( )

A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等 B.社會(huì)知覺(jué)、角色、價(jià)值觀等

C.風(fēng)俗、時(shí)尚等 D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

44.如下哪些心理現(xiàn)象是安全心理現(xiàn)象?( )

A.僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等

B.謹(jǐn)慎心理、認(rèn)真心理、負(fù)責(zé)心理等

45.根據(jù)人的社會(huì)屬性的行為模式，人的行為的根本來(lái)源是：( )

A.人的需要 B.金錢(qián) C.外部刺激

46.影響人的安全行為的社會(huì)因素是哪些?( )

A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等 B.社會(huì)知覺(jué)、角色、價(jià)值觀等

C.風(fēng)俗、時(shí)尚等 D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

47.影響人的安全行為的社會(huì)心理因素是哪些?( )

A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等 B.社會(huì)知覺(jué)、角色、價(jià)值觀等

C.風(fēng)俗、時(shí)尚等· D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

48.影響人的安全行為的個(gè)性心理因素是哪些?( )

A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等， B.社會(huì)知覺(jué)、角色、價(jià)值觀等

C.風(fēng)俗、時(shí)尚等 D、光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

49.如下哪些心理現(xiàn)象與事故有關(guān)?( )

A.僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等

B.謹(jǐn)慎心理、認(rèn)真心理、負(fù)責(zé)心理等

50.根據(jù)行為科學(xué)的知識(shí)，在分析事故的原因時(shí)，從人的角度要考慮：( )

A.人的情緒、氣質(zhì)、社會(huì)知覺(jué)等心理因素，以及人的動(dòng)機(jī)、能力、需要等因素

B.體力、視力、體重等 C、年齡、性別、身高等

51.人體測(cè)量學(xué)主要研究人體測(cè)量和觀察方法，通過(guò)對(duì)人體的 測(cè)量研究和探討人體的特征、類型、變異和發(fā)展的規(guī)律，這也是人類學(xué)的最基本的研究方法，通常使用人體靜態(tài)測(cè)量和人體動(dòng)態(tài)測(cè)量?jī)煞N常用方法。( )

A.宏觀與微觀 B.整體和局部 C.內(nèi)部與外部 D.精確和模糊

52.長(zhǎng)時(shí)間單調(diào)、乏味、緊張的作業(yè)，持續(xù)的精神壓力，對(duì)工作不感興趣、工作中心情不愉快等因素，會(huì)促使作業(yè)時(shí) 疲勞的產(chǎn)生或加重。( ) A.肌肉 B.精神 C神經(jīng) D.關(guān)節(jié)

53.站著不動(dòng)、長(zhǎng)期或經(jīng)常重復(fù)地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢(shì)、經(jīng)常性重復(fù)地單腿支撐的姿勢(shì)和手臂長(zhǎng)時(shí)間前伸等姿勢(shì)極易產(chǎn)生疲勞。這幾類姿勢(shì)容易導(dǎo)致產(chǎn)生疲勞，究其原因，主要為 。( )

A.動(dòng)態(tài)作業(yè) B.動(dòng)作力量過(guò)大 C.動(dòng)作幅度過(guò)大 D.靜態(tài)作業(yè)

54.按疲勞產(chǎn)生的原因，它可分為心理性疲勞和 。( )

A.環(huán)境疲勞 B.全身性疲勞 C產(chǎn)業(yè)疲勞 D.生理性疲勞

55.作業(yè)者在疲勞狀態(tài)下繼續(xù)作業(yè)，立即可能發(fā)生的直接后果是使工作效率下降、 ，并且會(huì)使作業(yè)者作業(yè)后的恢復(fù)期延長(zhǎng)。( )

A.易患職業(yè)病 B.事故率上升 C企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低 D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加

二、多選題

1.下列哪些屬于職工家屬安全教育的內(nèi)容：( )

A.職工的工作性質(zhì) B.職工的工作規(guī)律

C.職工工作崗位的安全生產(chǎn)常識(shí) D.崗位生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和預(yù)防措施

2.下列哪些屬于企業(yè)普通員工的安全教育方法：( )

A.三級(jí)教育 B.復(fù)工教育 C.全員安全教育 D.企業(yè)日常安全教育

3.下列哪些屬于企業(yè)一般職工應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)：( )

A.有關(guān)電器設(shè)備的基本安全知識(shí)

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用以及傷亡事故的報(bào)告

C.生產(chǎn)中使用的有毒有害原料的安全防護(hù)知識(shí)

D.國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)

4.企業(yè)中層管理干部應(yīng)當(dāng)具備下列的哪些安全知識(shí)：( )

A.多學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí) B.安全系統(tǒng)理論

C國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī) D、推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法

5.企業(yè)班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的`安全文化素質(zhì)有：( )

A.強(qiáng)烈的班組安全要求 B.深刻的安全生產(chǎn)意識(shí)

C.自覺(jué)遵章守紀(jì)的習(xí)慣 D.勤奮履行工作職責(zé) 來(lái)源:考試大-安全工程師考試6.企業(yè)中層管理干部應(yīng)當(dāng)具備的安全文化素質(zhì)有：( )

A.關(guān)心職工健康的仁愛(ài)之心 B.有高度的責(zé)任感

C有適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的能力 D.自覺(jué)遵章守紀(jì)的習(xí)慣

7.下列哪些屬于安全教育的手段和技術(shù)：( )

A.人—人傳授教育 B.人—機(jī)演習(xí)培訓(xùn) C.人—境訪問(wèn)教學(xué) D.電化教學(xué)

8.企業(yè)班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備下列的哪些安全知識(shí)：( )

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī) B.多學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí) C.較多的安全技術(shù)技能 D.熟練的安全操作技能

9.安全教育的對(duì)象包括：( )

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) B.企業(yè)職工 C.職工家屬

10.下列哪些是適合于安全教育的方式：( )

A.講課 B.展覽 C.示范

11.安全科學(xué)具有下列哪些科學(xué)相互交叉的特點(diǎn)：( )

A.自然科學(xué) B.行為科學(xué) C.經(jīng)濟(jì)學(xué) D、社會(huì)科學(xué)

12.安全經(jīng)濟(jì)學(xué)通過(guò)理論研究和分析，揭示和闡明了 的表達(dá)形式和實(shí)現(xiàn)條件。( )

A.安全利益 B.安全投資 C.安全效益 D.生產(chǎn)效益

13.根據(jù)安全科學(xué)理論，安全生產(chǎn)保障需要研究下列哪些經(jīng)濟(jì)規(guī)律：( )

A.安全系統(tǒng)科學(xué)規(guī)律 B.事故學(xué)規(guī)律

C.安全文化學(xué)規(guī)律 D.安全成本、效益規(guī)律

14.下列哪些屬于安全投資活動(dòng)：( )

A.安全技術(shù)投資 B.工業(yè)衛(wèi)生投資 C.輔助設(shè)施投資 D.宣傳教育投資

15.安全投入的作用可劃分為：( )

A.安全技術(shù)與管理作用 B.資金作用

C.安全活勞動(dòng)作用 D.安全激勵(lì)作用

16.下列哪些屬于我們需要研究的安全投資結(jié)構(gòu)：( )

A.安全技術(shù)投入與工業(yè)衛(wèi)生投入結(jié)構(gòu)

B.安全措施費(fèi)用與個(gè)人防護(hù)用品費(fèi)用的結(jié)構(gòu)

C、預(yù)防性投入與事后整改投入的結(jié)構(gòu)

D、生產(chǎn)技術(shù)投入與管理投入比例

17.事故及災(zāi)害導(dǎo)致的損失后果因素，根據(jù)其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響可分為：( )

A.可用貨幣直接測(cè)算的事物 B.可用價(jià)格直接測(cè)算的事物

C.不能用貨幣直接測(cè)算的事物 D.不能用貨幣直接衡量的事物

18、安全管理文化建設(shè)主要包括：( )

A.建立法制觀念 B.制定法規(guī)和規(guī)章

C.行政手段的改善和合理化 D.嚴(yán)格的執(zhí)法程序

19.發(fā)展安全文化的基本要求是要體現(xiàn)：( )

A、社會(huì)性 B.大眾性 C.科學(xué)性 D、實(shí)踐性

20.從文化的形態(tài)來(lái)說(shuō)，安全文化的范疇包含：( )

A.安全觀念文化 B.安全行為文化 C.安全管理文化 D.安全物態(tài)文化

21.下列哪些是我們需要發(fā)展的安全行為文化：( )

A.科學(xué)的安全思維 B.嚴(yán)格的安全規(guī)范

C.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮 D.合理的安全操作

22.下列哪些屬于安全文化意識(shí)：( )

A.責(zé)任意識(shí) B.安全就是最大福利的認(rèn)識(shí)

C.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) D.安全也是生產(chǎn)力的意識(shí)

16.ABC 17.AD 18.ABCD 19.ABCD 20.ABCD

21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.AC 25.ABC 26.ACD

23.下列哪些是我們需要建立的安全觀念文化：( )

A.預(yù)防為主的觀念 B.安全就是效益的觀點(diǎn) C.安全管理科學(xué)化的觀點(diǎn) D、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀念

24.下列哪些屬于現(xiàn)代安全文化建設(shè)手段：( )

A.系統(tǒng)科學(xué)管理 B.責(zé)任制 C.無(wú)隱患管理 D.“三同時(shí)”

25.下列哪些選項(xiàng)表明動(dòng)機(jī)與行為存在復(fù)雜的聯(lián)系：

A.同一動(dòng)機(jī)可引起不同的行為

B.同一行為可引起不同的動(dòng)機(jī)

C、合理的動(dòng)機(jī)可能引起不合理甚至錯(cuò)誤的行為

D.不同的動(dòng)機(jī)可引起不同的行為

26.安全行為科學(xué)的研究對(duì)象是以安全為內(nèi)涵的

A.個(gè)體行為 B.群眾行為 C.群體行為 D、領(lǐng)導(dǎo)行為

參考答案

一、單選題

1.C 2.C 3.C 4.A 5.A 6.D 7.A 8.A 9.A 10.B 11.A 12.B 13.A 14.B 15.C

16.D 17.B 18.A 19.C 20.A 21.C 22.B 23.A 24.A 25.D 26.C 27.D 28.B 29.A

30.B 31.C 32.B 33.A 34.A 35.A 36.C 37。A 38.A 39.A 40.A 41.C 42.A 43.D

44.B 45.A 46.C 47.B 48.A 49.A 50.A 51.B 52.B 53.D 54.D 55.B

二、多選題

1.ABC 2.ABCD 3.ABC 4.ABCD 5.ABCD 6.ABC 7.ABCD 8.CD 9.ABCD 10.ABCD

11.AD 12.ABC 13.ABCD 14.ABCD 15.ABC 16.ABC 17.AD 18.ABCD 19.ABCD 20.ABCD

21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.AC 25.ABC 26.ACD

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